Medior Java developer
Organisatie
Voor een middelgroot bedrijf in de omgeving van Bodegraven ben ik opzoek naar een ervaren Java developer. Deze organisatie levert ruim 15 jaar innovatieve standaard softwareoplossingen voor het onderwijs. De toepassingen helpen veel onderwijsinstellingen bij het beheersen en automatiseren van hun processen op het gebied van financiën, communicatie en professionalisering.
Er zijn momenteel zo’n 25 gepassioneerde medewerkers werkzaam. Dankzij de volle onderwijsfocus zijn ze een echte specialist binnen deze sector en bedienen ze inmiddels meer dan één miljoen studenten. Een heerst hier een cultuur waar ambitie en nuchterheid samengaan. Deze organisatie is trots op de kwaliteit van haar oplossingen en op de expertise en kennis van haar medewerkers. Je kunt een plezierige, inspirerende en informele sfeer verwachten, waar passie, innovatie en transparantie centraal staan.
Functieomschrijving Java developer
Als Java developer kom je terecht in een gezellig informeel team van zo’n 6 slimme developers. Je ontwikkelt oplossingen voor het onderwijs, waarbij procesversnelling en webgebaseerde communicatie centraal staan. Het blijven verbeteren van de kwaliteit van het product is een van jouw belangrijkste kerntaken. Leergierigheid en nieuwsgierigheid zijn belangrijk. Het is als Java developer goed als je nieuwe technieken en frameworks jezelf snel eigen maakt.
Af en toe zal je ook schakelen met de klant. Dat houdt in dat je communicatief je mannetje moet kunnen staan. Samen met je team bouw je de mooiste applicaties. Samenwerkend vermogen is dan ook de key! Lijkt het je interessant om hier te werken? Solliciteer vandaag nog!
Functie-eisen
- Hbo werk -en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring als Java developer;
- Kennis van verschillende frameworks bij voorkeur Spring Boot;
- Een klantgerichte benadering;
- Ervaring met EmberJS;
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris mogelijk tot € 5.500,- per maand;
- 25 vakantiedagen +8% vakantiegeld;
- Goede pensioensregeling;
- Hybride werken;
- Veel doorgroeimogelijkheden;
- Een innovatieve werkomgeving;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding.