.NET developer
Organisatie
Als .NET developer kom je op in-house basis in het hart van Rotterdam te werken bij een moderne organisatie. In een team van 15 developers werk je samen aan mooie op maat softwareoplossingen voor grote bedrijven zoals Philips, Campina en Aviko. Developers bij dit bedrijf zijn ervaren en creatief. Daarnaast is jouw werk door het gevarieerde klantenportfolio zeer divers. De applicaties die je maakt zijn om deze reden ook altijd “cutting edge” om aan de uiteenlopende kwaliteitseisen te voldoen.
Het bedrijf heeft een leidinggevende positie op het gebied van omzetten van complexe ideeën naar mensvriendelijke software. Zij werken met de nieuwste technieken binnen .NET en zijn daarnaast echt vooraanstaand met ontwikkelingen binnen Big Data en Usability. Wegens groeiende vraag zijn ze opzoek naar een .NET developer om het IT-team te versterken.
Functieomschrijving .NET developer
Als .NET developer ga je in Rotterdam werken bij een IT-bedrijf dat gespecialiseerd is in de tailormade softwareontwikkeling voor grote bedrijven. Je zal verantwoordelijk zijn voor het implementeren van toekomstige product features en integraties. Verder werk je samen met andere developers om de ontwikkelingen en klantbehoeftes in de gaten te houden. Technieken waar je de applicaties mee zal maken zijn: .NET Core, ASP.NET, MVC, Angular en SQL
Het bedrijf staat bekend om haar uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je kan bijvoorbeeld een startbonus verwachten en een budget dat jij zelf kan besteden ten behoeve van jouw ontwikkeling. Daarnaast werk je in een gezellig team en worden er gezellige borrels op vrijdagmiddag georganiseerd. Tenslotte bevindt dit bedrijf zich in het centrum van Rotterdam en is het uitstekend te bereiken met het openbaar vervoer en de auto.
Functie-eisen
- C#, ASP.NET, MVC, Angular en SQL;
- Hbo werk- en denkniveau;
- Je kan goed in teamverband werken;
- Je beheerst de Nederlandse taal (vloeiend);
- 2 jaar relevante werkervaring als .NET developer.
Arbeidsvoorwaarden
- Mooi salaris tot € 5.500,- per maand afhankelijk van je ervaring;
- Opleidingsbudget om kennis uit te breiden naar keuze;
- Startbonus tot wel €1000,- ;
- 25 vakantiedagen;
- Hybride werken;
- Bonusmogelijkheden;
- Flexibele werkuren.